沐鸣沐鸣

近年来⛹🏽，潍坊高新区税务局党委纪检组认真贯彻落实全面从严治党部署要求📇，探索建立教育引廉、机制固廉、文化润廉👩🏻‍🏫、监督强廉“四廉”机制，切实发挥纪检工作监督保障执行、促进完善发展作用🎬👩‍🦼‍➡️，着力打造高新区“清廉税务”品牌🚫。

 一👮🏿‍♂️、践行“教育引廉”🙇，融入日常入脑入心

 以深入开展党纪学习教育为主线♦️，采取线下线上结合⛹🏿‍♂️🧑‍🎨，常态化开展警示教育。线下坚持每季度召开一次警示教育会，用好主题党日“纪检委员时间”🚣🏽‍♂️，原原本本学习《条例》原文及相关内容解读，集中观看警示教育片👆🏿、学习典型案例通报，组织税务干部旁听法院庭审，到廉政教育基地接受教育。认真落实党内监督谈话制度，每季度与办税服务厅负责人🧘🏿‍♂️、各相关单位干部开展监督谈话。线上充分运用内网平台党纪学习教育专栏🧕🏽🛵，转发典型案例、学习纪法微课、开展交流研讨🧔🏿。每逢节假日通过办公平台🍌🚶‍♀️、手机短信推送“党风廉政提醒”，督促提升纪法意识，增强依纪依法履行能力水平。今年以来，组织开展全覆盖党纪提醒谈话2次，组织青年干部集体廉政谈话1次，转发《警示案例》14期👮🏼‍♂️，将正风肃纪要求传递给全体干部职工。

二👱🏻‍♀️、践行“机制固廉”🤴，制度根基越夯越实 

一是建立预防教育机制。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，主动上好“教育、警示、提醒、关爱”四堂思政课🫸🏿🫸，把廉政教育抓在日常💁👨‍🔬、做在经常。二是深化监督协同机制🧨。健全由党委纪检组牵头，各职能部门📴、各支部同向发力的纪检监督“1+N”工作机制，每季度召开“一案双查”联席会议🧑🏼‍🦱。完善纪税联动机制🕷💂🏼，与区纪检监察工委办公室党支部开展党建共建👸🏻。完善与公安📝、交警🤵🏿‍♂️、网信等部门沟通机制👩‍🦯‍➡️，实现信息共享，推进协同监督。三是完善执纪问责机制🧑🏻‍🦯‍➡️🌓。健全书面报告、列席会议、明察暗访🧼、约谈督促🤴、案件查处、执纪问责“链条式”监督，全流程防范各类执法风险和廉政风险⇨。

三、坚持“文化润廉”，廉洁清风常吹常新 

深入开展新时代廉洁文化建议🧞‍♂️🧝‍♀️，实施建设一处展厅🫴、创办一份刊物、创新一批成果、开展一组活动👚、打造一个品牌“五个一”规划。结合全面从严治党、廉洁文化建设新精神新要求，高标准打造一处近200平方米的廉洁主题展厅，结合加强青年干部廉政建设，创办《新青廉》主题内刊，组织干部自编自导自演创作廉洁主题微视频《调音》🤛🏻，分别被潍坊市纪委评为优秀廉洁主题场馆和文化成果。《新青廉》内刊已编发12期。组织开展寄送廉洁家书、开展廉洁家访👩🏿‍🎤、签订廉洁承诺书、召开干部家属廉洁座谈会、征集廉洁家风故事等系列主题活动，教育引导干部家属做好党风廉政建设“廉内助”，进一步筑牢倡廉守廉“家庭堡垒”。

四、坚持“监督强廉”，多重屏障严防严治 

一是做强政治监督✧。党委纪检组列席区局党委理论中心组学习、党委会、局长办公会等重要会议🫱🏼，对重要问题、重大事项研究决策实行现场监督，同步督促落实“第一议题”制度🪚，推动《政治监督具体化精准化常态化责任落实清单》25项工作事项有力有效落实👊🏽。二是做深专项监督。围绕进一步深化征管改革、组织税费收入、税费优惠政策落实、发票风险防控等重点事项和关键环节👩‍🦯，有针对性地开展实地察访👮🏼‍♂️👳🏿、问卷调查、联合监督检查，有效防范廉政风险👩🏻‍🦼‍➡️。三是做实日常监督。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，重点针对不担当、不作为、乱作为、假作为等突出问题，常态化深入工作一线开展监督，同时，主动加强与高新区纪检监察🥁、公安🧑🏿‍🎨、信访等部门沟通👶🏼，对发现的问题线索，严格依规依纪依法处理，推动形成廉洁干净担当履职的良好环境氛围。